Qualificar e Motivar Pessoas!

"O problema não é o problema, mas a atitude que temos diante dele"

Existe um provérbio chinês que diz o seguinte: "Se você quer um ano de prosperidade, cultive trigo. Se você quer dez anos de prosperidade, cultive árvores. Se você quer cem anos de prosperidade, cultive pessoas."

Quando um beija-flor entra em uma floresta, ele procura pequenas flores crescem em lugares estranhos, sobre as pedras e no chão.

Ainda assim o beija-flor as procura. Ele busca o que há de melhor na floresta, procura flores, as melhores flores. Acredite, são cerca de duas mil flores por dia! E um abutre, ao entrar na mesma floresta, o que ele procura? Procura o que há de pior nela... Restos mortais.

Vamos refletir: A floresta são as pessoas. E nós, o que temos sido na vida, beija-flor ou abutre? Porque assim como toda floresta possui flores e restos mortais, da mesma forma, todo ser humano possui qualidades e defeitos. Estamos qualificando ou desqualificando as pessoas?

A crítica quando construtiva é boa, mas muitas vezes é fútil, isto é, na maioria dos casos desqualifica, fere o orgulho e traz ressentimento. A crítica é encarada como ataque e coloca as pessoas na defensiva.

Para ilustrar, aqui vai um pequeno registro da história narrada no meu livro Sua vida Não é uma Questão de Sorte (Editora Ideia): O primeiro-ministro britânico Winston Churchill discursava na câmera, quando a deputada Nancy Astor, sua adversária política ferrenha e que não gostava mesmo dele, levantou-se e interrompeu o discurso, furiosa: "Ministro, se você fosse meu marido, eu colocaria veneno em seu café!". E o Ministro nem pestanejou e respondeu de imediato: "Senhora, se eu fosse seu marido, eu tomaria o café!".

Prezados amigos, não pode haver amizade onde há desconfiança ou deslealdade ou ainda injustiça. Os maus, quando reúnem, não são amigos, são cúmplices. O entusiasmo é a segunda coisa que mais contagia o ser humano. A primeira, infelizmente, é a falta dele. Parece que o passatempo nacional nas rodinhas de fim de tarde é falar de coisas negativas, da crise, do governo, da manchete manchada do momento e por aí vai...

Prezado amigo! Não é preciso fugir dos problemas. A reflexão é: O problema não é o problema, mas a atitude que temos diante dele. Para resolvê-los é preciso determinação, qualificação de pessoas e muita motivação. Não será o abutre que irá resolver a situação porque quando voa, fica olhando pra baixo, esperando o primeiro que morrer para dar o bote .

A solução vem daqueles que, mesmo sendo pequenino no tamanho, ou seja, o beija-flor voa alto, em direção ao horizonte, procurando alguma coisa melhor par fazer.

E você? Está qualificando ou desqualificando pessoas?

Sinais de Deus!

"Deus nos oferece sinais que nos indicam caminhos para que possamos, melhorar, fortalecer, acreditar, realizar mais do que a cota de atribuições que nos é dado a fazer"!

Uma história muito antiga conta que um velho árabe analfabeto orava toda a noite com tanto fervor e com tanto carinho que, certa vez, o rico chefe de uma grande caravana chamou-o à sua barraca e lhe perguntou:

- Por que oras com tanta fé? Como sabes que Deus existe, se nem ao menos sabes ler?

O velho respondeu: - Grande Senhor conheço a existência de nosso Pai celeste pelos sinais dele.

- Como assim? - indagou o chefe, admirado.

O servo humilde explicou:

- Quando o senhor recebe uma carta de pessoa ausente, como reconhece quem a escreveu?

- Pela letra.

- E quando o senhor admira uma joia, como sabe quem a confeccionou?

- Pela marca do ourives, é claro.

- Quando ouves passos de animais ao redor da tenda, como sabes, depois, se foi um carneiro, um cavalo, um boi?

- Pelos rastros.

Então, o velho convidou-o para sair da barraca e, mostrando-lhe o céu, onde a lua brilhava cercada por multidões de estrelas, exclamou, com respeito e alegria:

- Senhor, aqueles sinais lá em cima não podem ser de homens!

Naquele momento, o orgulhoso homem rendeu-se às evidências e, ali mesmo na areia, sob a luz prateada do luar, curvou-se e começou a orar também.

Além de fortalecer a nossa vida, quantas coisas podemos aprender com esse exemplo de fé? Em nosso cotidiano, em nosso trabalho ou mesmo no ambiente familiar à vida nos dá sinais...

E estes sinais nos indicam caminhos para que possamos mudar, melhorar, fortalecer, acreditar, realizar mais do que a cota de atribuições que nos é dado a fazer!

Pense nisso, um forte abraço e esteja com Deus!

Gilclér Regina

Tempero Motivacional!

"A empresa que deseja resultados precisa motivar pessoas".

Quem já não teve momentos complicados no ambiente de trabalho e pensou buscar forças que acreditava não mais existirem? Quem também não enfrentou problemas pessoais que acabaram refletindo no desempenho profissional? Momentos assim geraram até problemas de saúde... O corpo soma o que o pensamento alimenta.

Tudo é uma questão de motivação humana, ética e bom senso. Conheço uma história em que um funcionário foi demitido porque não quis participar de uma operação ilegal solicitada pelo seu chefe... Hoje, o seu chefe está preso.

O fato é que muitas pessoas saíram de situações complicadas porque encontraram o ingrediente certo: Acreditaram em si próprias, dando um tempero todo especial de motivação para suas vidas.

É mentira essa história de que numa empresa os indivíduos são profissionais e em casa são pessoas. Não dá pra dizer aos funcionários: No trabalho você só pensa e lá fora você sente. Você pensa, sente e vive dentro da empresa. É por isso que a produtividade cai quando o ambiente não é bom.

As empresas com visão de longo prazo sabem disso, criam mecanismos para atrair e reter talentos, desenvolver equipes... Percebemos hoje, porém, que se fala muito em "reter talentos", mas na prática tem-se vendido a ideia que o bom funcionário é aquele que fica poucos anos numa empresa.

Essa mentira de mercado criou "executivos relâmpagos", "entusiasmados sem causa", "donos da verdade", com belos currículos, mas fracos na execução do trabalho e no relacionamento com as pessoas e por consequência fracos na formação de uma equipe comprometida.

Ninguém tem nervos de aço e como seres humanos somos afeto em pessoa, carentes de sentimentos melhores, de espiritualidade, de motivação, de se acreditar crescendo e, sobretudo, de família e quando um dos pilares cai, a possibilidade de erro, de desconcentração, de maus resultados é muito maior.

Há muita pressão nos dias de hoje. Se alguém estiver desempregado,enfrenta pressão em casa, na família...Se estiver em plena carga de trabalho, cobra mais resultados de si mesmo ou recebe esta carga de seus superiores ou ainda do próprio medo dos bons ventos irem embora.

As empresas mais lucrativas do mundo tem o seu foco centrado num bom ambiente de trabalho onde impera a confiança, o bom humor, a motivação pela vida e o compromisso de todos com as metas, com os resultados.

É um equívoco e um mito afirmar que custa caro investir em motivação de pessoas, de equipes... Mais caro é ter uma empresa com pessoal desmotivados. Essa "desculpa" gera pessoas descompromissadas com o negócio. E ai, adeus sucesso!

Pense nisso, um forte abraço e esteja com Deus!

Gilclér Regina.

Superar Limites!

"A diferença entre o 'bom' e o 'super' é que o primeiro apenas faz a sua parte."

Uma frase do Ministro britânico Winston Churchill sempre me chamou a atenção sobre limites: "O mundo estaria arruinado se cada um somente cumprisse com a sua parte."

O que da persistência de Thomas Alva Edison que fez 1.043 tentativas até concluir sua grande invenção, a lâmpada elétrica? O mesmo Edison catalogou 1.903 inventos que passaram de produtos elétricos que originaram os eletrônicos e digitais de hoje até produtos da área de mineração.

No esporte nós nos acostumamos com a quebra recordes. Será que nos acostumamos mesmo? São poucos os que acreditam e é por essa razão que o pódio é para poucos mesmo. E sempre vai ser assim, recordes serão quebrados nos jogos olímpicos e mundiais.

O ser humano acredita que é sempre possível superar seus limites, ser mais veloz ou pular mais alto. Na vida também é assim, precisamos acreditar em nossa capacidade de superação.

Se a palavra certa é SUSTENTABILIDADE, há quem diga que daqui a 40 anos estaremos rindo sobre combustíveis fósseis, especialmente os derivados do petróleo. O carro movido à gasolina? Ainda vamos rir disso!

A questão principal é: Toda a mudança gera resistência. Um recorde quando quebrado, junto com ele 'quebra" também o paradigma. O velho cai por terra, o novo vai para o pódio.

É igual o dinheiro... Nunca acaba, apenas muda de mão! o dinheiro vai migrar para aqueles que superam suas vontades, seus pensamentos, suas ações... São chamados de "vanguardas", isto é, correm na frente para superar seus próprios limites.

Os próximos cinco anos vão trazer mais mudanças que os últimos 30. E considere que os últimos 30 anos trouxeram mais mudanças que um milênio inteiro.

Precisamos viajar e não ficarmos acomodados com a paisagem... Mais do que compreender o próprio trabalho, o cliente, é necessário recuperar a paixão que havia quando se iniciou o negócio.

É mais fácil chegar ao topo do que manter-se nele. A arrogância do líder é perigosa.

Hoje os preços são iguais e a qualidade é a mesma. Como o cliente tem mais opções, a diferença não está no conteúdo e, sim, em como a marca é percebida pelo mercado.

É nesse momento que superar os seus limites fará toda a diferença. É ai que se inicia a construção do sucesso!

Superar limites? Sim! Novos produtos, novo atendimento, nova logística, nova performance da equipe, novas metas, "novo tudo", motivação renovada para correr e fazer a equipe correr.

Quem sabe faz a hora, não espera acontecer. Quem vence não pergunta, apenas surpreende.

Pense nisso, um forte abraço e esteja com Deus!

Gilclér Regina

Analfabeto do Milênio

"O passado não leva ninguém a lugar nenhum. Não adianta ficar lamentando 'se tivesse' ou se não tivesse'. O êxito é construir o futuro a partir de agora."

 O guru americano Alvin Tofler disse que o novo analfabeto deste milênio não será o que não souber ler e escrever, mas o que não conseguir aprender, desaprender e reaprender.

Os caminhos do mundo são de uma rapidez absurda e os índices de obsolescência são gigantescos. A única forma de encontrarmos espaço no futuro é nos prepararmos desde agora. Não haverá opções para desculpas. No futuro só existirão dois tipos de empresas: as rápidas e as mortas.

Aprendemos que não é o maior que irá vencer o menor e sim o mais rápido que irá engolir o mais lento. Hoje até penso diferente: A vitória não é dos mais rápidos, é dos que acreditam.

Existem três tipos pessoas: 1. As que não sabem e não perguntam. 2. As que sabem e não ensinam e 3. As que ensinam e não fazem. 

 Acredito que o sucesso é de quem faz. Ninguém tem o direito de ensinar aquilo que não sabe fazer. Está lá no meu livro "Você pode mudar sua vida" Editora Ideia.

Viver é acreditar no impossível. Lembro aqui aquela frase: "Ele não sabia que era impossível, foi lá e fez". Antes de Santos Dumont, ninguém achava possível fazer voar um aparelho mais pesado que o ar. Até que ele acreditou e, com determinação, criou o primeiro avião.

Winston Churchill disse certa vez: "O mundo estaria arruinado se cada  um cumprisse a sua parte". Temos que ir além da meta e não podemos ter medo de crescer, de vencer, afinal o que pode estar em jogo é a nossa própria felicidade.

Todo milagre é possível desde que encontre alguém disposto a realizá-lo. Não podemos ter memória curta e visão fechada para as realizações da vida. Se você sabe e não faz, teria sido melhor que não soubesse.

Sábio é o ser humano que conhece alguma coisa sobre tudo e tudo sobre alguma coisa. O mais sábio é aquele que estuda como se fosse viver eternamente e vive como se fosse morrer amanhã.

Há mais de dois mil anos o pensador romano Lucius Annaeus Sêneca disse: "Se o homem não sabe a que porto se dirige, nenhum vento lhe será favorável".

Para que a vida tenha rumo é essencial ter objetivos. As pessoas que não sabem o que querem passam a vida queixando-se de não obterem nada, não têm planos, estão à mercê de ventos errantes.

Os prêmios mais ambicionados que a vida pode oferecer estão nas mãos daqueles que acreditam, isto é, tem fé, sonham, planejam e agem. Sim, pessoas de atitude!

As sobras só ficam para quem não tem sonhos. Uma pessoa que não tem um ideal nem um guindaste a tira de manhã cedo da cama para dar sentido em sua vida.

Pense nisso, um forte abraço e esteja com Deus!

Gilclér Regina

O Caminho dos Mais Fortes!

"A vida é feita de vitórias e derrotas. Aprender qual caminho seguir é uma decisão de cada um."

Nos jogos olímpicos de 2004, a canadense Perdita Felicien, campeã mundial dos 100m com barreiras, era a favorita absoluta para a medalha de ouro.

Na prova final ela tocou no primeiro obstáculo e caiu feio. Nem completou a prova. Muito abalada, ficou lá chorando sem acreditar no que havia acontecido. Passara os quatro anos anteriores se preparando, seis horas por dia, sete dias por semana.

Na manhã seguinte na entrevista coletiva dos atletas ela disse: "Não sei porque aconteceu, mas aconteceu, e eu vou aprender com isso. Estou decidida a me concentrar mais nos próximos quatro anos. Quem sabe qual seria o meu caminho se eu tivesse vencido? Talvez eu perdesse o ímpeto de competir. Não sei, mas a minha gana de vencer é agora maior do que nunca. Voltarei ainda mais forte."

Nos programas esportivos quando entrevistam os atletas após uma derrota da equipe, se ouve normalmente expressões como: "Vamos esquecer esse jogo, aprender com esta derrota, treinar durante a semana e nos concentrar para a próxima partida para buscarmos a vitória."

Pode até soar como um "clichê de atleta" que sempre dão as mesmas respostas, mas esse é o pensamento dos campeões. Também no jogo da vida as coisas funcionam assim, afinal ela é feita de vitórias e derrotas e saber extrair o exemplo do fracasso ajuda muito a construir o sucesso.

O escritor OG Mandino, autor de vários best sellers e que ficou ainda mais conhecido quando escreveu o livro O maior vendedor do mundo disse: "O fracasso jamais me surpreenderá se minha decisão de vencer for suficientemente forte."

Tenho colocado em minhas palestras que o mundo que vivemos é de escolhas e são dois os caminhos: positivo e negativo... otimista ou pessimista... motivado ou desmotivado... A escolha é de cada um!

Os que escolhem o caminho da desmotivação e acredito que uma imensa maioria trilha por essa estrada cheia de poeira que causa uma conjuntivite mental e que provoca em vez de coceiras nos olhos, um sentimento que causa vontade de criticar e em vez de ardência, um sentimento de frustração.

Meu prezado amigo! Minha prezada amiga! Nós aprendemos com os campeões. Nós aprendemos com as pessoas otimistas e realizadoras. Mas quando você anda com os desanimados você também aprende. Sempre se aprende, mesmo quando é para aprender a não fazer daquele jeito.

Isso me faz lembrar de Tomas Edison que em certa ocasião disse que havia aprendido 9.999 vezes como não fazer uma lâmpada elétrica. Um exemplo é também o bom humor diante da vida, um grande aprendizado.

A síntese de toda essa mensagem é: Diga-se com quem andas... E te direi quem és!

Pense nisso, um forte abraço e esteja com Deus!

Gilclér Regina

Dicas simples garantem durabilidade dos perfumes, na pele e no frasco.

O Brasil é o maior mercado mundial em consumo de fragrâncias pelo terceiro ano consecutivo, à frente dos Estados Unidos, Alemanha e França, segundo o Euromonitor, instituto internacional que audita o mercado de higiene pessoal. 

Não à toa. O número se deve ao fato de que a mulher brasileira é uma apaixonada por fragrâncias, tanto que 54% delas usam perfume pelo menos uma vez por dia, todos os dias; 45% compram um novo frasco a cada dois ou três meses; e 39% usam uma fragrância diferente conforme a ocasião, de acordo com uma pesquisa realizada, em 2010, pela Associação Brasileira da Indústria de Higiene Pessoal, Perfumaria e Cosméticos (Abihpec). Posto isso, UOL Beleza foi atrás de dicas básicas e fáceis para fazer a fragrância durar mais, citar regiões mais indicadas para aplicar, de maneira que o cheiro emane com facilidade, e até mesmo como conservar os frascos, sem risco de oxidação do produto. Quem responde são as especialistas em marketing de perfumaria fina, Camila Casemiro, da Firmenich; e Flávia Motta, da Givaudan - duas das maiores empresas de criações olfativas do mundo.

 O que faz uma fragrância durar mais? Antigamente falava-se muito em fixador, mas hoje em dia nem se ouve falar mais. O que garante a permanência do cheiro na pele?

 O fixador é um mito, não há nenhuma substância que tenha o poder de fazer o perfume durar mais. O que determina a durabilidade é a sua estrutura, isto é, notas presentes e família olfativa, além, é claro, da qualidade das matérias primas utilizadas. Notas cítricas como bergamota, limão, mandarina e grapefruit, e aromáticas, como alecrim, lavanda e sálvia, costumam ser mais voláteis. Já as notas amadeiradas como sândalo, cedro, vetiver e patchouli; e as especiarias como canela, cravo, pimenta e noz-moscada, assim como as doces (baunilha) tendem a durar mais. "Outro ponto importante, que vai determinar a durabilidade do cheiro, é a concentração de fragrância dentro do perfume - um Eau de Parfum tem mais de 15% de dosagem; um Eau de Toilette tem 10% a 14%; uma água de colônia, de 4% a 9%; e um splash ou água de banho tem até 3%. Quanto maior a concentração, mais vai durar" explica Flávia Motta.

O tipo de pele tem a ver com o cheiro prolongado ou não da fragrância no corpo?

 Sim, o segredo é manter a pele bem hidratada para que o perfume dure mais tempo.

O sol nós sabemos que sim, mas a claridade altera as propriedades do perfume? Ele precisa ser mantido na embalagem ou basta que o frasco fique em um lugar seco e arejado?

 Sim, a claridade e a umidade podem alterar e até oxidar (assim como o sol) algumas notas e mudar as características do perfume original. Por isso, o ideal é guardar o frasco fora do banheiro, dentro do guarda-roupa, que é um local seco e escuro, e de preferência na caixa em que é vendido.

Quais as áreas chaves do corpo para se aplicar um perfume de maneira que ele emane e dure mais?

As regiões ideais são aquelas onde a circulação sanguínea é mais ativa, que pro serem mais quentes exalam a fragrância. Alguns exemplos: atrás da orelha, na dobra do braço, no pescoço, no pulso, no colo e atrás do joelho. "A dica é evitar esfregar os pulsos com mais força na hora da aplicação, porque dessa maneira facilitamos que as notas de saída (mais voláteis) evaporem mais rapidamente e o perfume perca parte da sua durabilidade", diz Camila Casemiro.

Algum Truque para as lavandas e colônias durarem mais tempo?

A estrutura das lavandas e splashes são mais simples e ideais para o uso pós-banho, para relaxar ou mesmo serem usadas antes de dormir. Quanto mais simples a matéria-prima, menos ela tende a durar. "As splashes têm preços acessíveis que trazem uma sensação agradável e de frescor após o banho e duram até o próximo banho, no mesmo dia", explica Camila Casemiro.

 Fonte: UOL Mulher - São Paulo - Jornalista: Isabela Leal.