Criadores & Destruidores de Sonhos!

"Não seja um especialista em dar desculpas...Seja um especialista em criar soluções."

Uma média de 30% das pessoas no mundo são pessoas sonhadoras. Uma grande maioria são destruidores de sonhos e uma minoria absoluta é composta por criadores de sonhos.

A riqueza está dentro de você... A miséria também. É preciso despertar a primeira e neutralizar a segunda.

Todos nós conhecemos a metáfora do copo pela metade. Uma grande maioria vê a metade do copo que foi embora e fica se lamentando enquanto uma minoria enxerga a metade que ficou e segue no caminho.

A maioria das histórias de sucesso com empreendedores, empresários, artistas, atletas segue o mesmo caminho. Pessoas que realmente fizeram sucesso enxergaram a metade do copo que ficou, trabalharam e lutaram com as armas que tinham.

Enquanto uns sonham com o sucesso nós acordamos cedo para fazê-lo. Essa é a regra. Enquanto uns choram, outros vendem lenços.

Lembra aquela outra história da briga de galos? Alguém chegou para o caipira e perguntou qual era o galo bom e ele apontou para o bom. Depois da briga, logicamente o bom perdeu e o apostador questionou o caipira e este respondeu que o bom era aquele, o  outro, o "marvado" esse sim era o "brigador"

Também na história dos cachorros de briga, alguém perguntou qual a razão que um vencia o outro. A resposta do treinador foi: Vence aquele que eu alimento mais.

Em nossa vida é a mesma coisa. Se você alimenta mais o otimismo, este suplanta obstáculos. Porém, a maioria alimenta a derrota. E ela vem mesmo. O universo conspira a favor ou contra. Se você colar uma etiqueta chamada "depressão" em sua testa, sabe o que você vai ganhar? Apenas depressão mesmo.

Os criadores de sonhos e sonhadores que se transformam em criadores de sonhos não são pessoas melhores que você, não tem QI mais alto, não tem um histórico melhor que o seu... São pessoas que tem mais atitude. Sim, atitude com altitude. Sabem que esta decisão de ser positivo transforma sua vida.

Não é ser otimista irresponsável. Tem até adversários. Os amigos te fazem dormir em paz e os inimigos te fazem levantar mais cedo.

Não seja um especialista em criticar a concorrência, não seja um especialista em dar "desculpas"... Seja um especialista em criar soluções e tomar decisões com atitude, mesmo se os seus recursos forem escassos.

Por Gilcér Regina

Motivação 100% - O DNA do Sucesso!

"O DNA do sucesso chama-se comprometimento"

O mundo de hoje é frio, calculista e as relações estão cada vez mais difíceis. Por insegurança ou mesmo conforto, as pessoas estão cada vez mais se distanciando. Os serviços "delivery" estão a todo vapor em farmácias, pizzarias e outros...

As pessoas parecem ter se esquecido da magia que um sorriso proporciona. Vendedores estão se esquecendo desta força milagrosa que só existe em pessoas motivadas.

Walt Disney costumava dizer: "Eu posso ensinar qualquer coisa a qualquer um, menos a sorrir".

Faça você mesmo o seu balanço motivacional. Veja como está o DNA de sua motivação, de seu comprometimento, de seu interesse pelas pessoas. Você é daqueles que fazem ou daqueles que reclamam? O que está atrapalhando  a meta ou a sua resistência em relação a ela?

A fama de "durão" não combina mais com sucesso. Empresários, executivos, gestores, vendedores, educadores e todas as suas equipes sabem muito bem que hoje é preciso encantar clientes para manter o foco e fortalecer o negócio.

Numa pesquisa sobre liderança onde se perguntava qual era o principal atributo que a pessoa gostaria de encontrar num líder, a resposta principal foi: que o líder fosse um grande ouvinte.

Penso que além de ser um bom ouvinte o líder deve estar sempre reformulando o seu DNA de compromisso com a equipe, com o negócio e com os clientes com um foco 100% em resultados através das pessoas.

Neste caso vai saber respeitar as individualidades e trabalhar o potencial de cada um em prol da equipe, do negócio.

Eis aí um caminho de sucesso: Pessoas 100% motivadas e comprometidas, de sorriso fácil e que se interessam verdadeiramente pela vida das pessoas. Seja o presidente da empresa, seja aquele senhor humilde que cuida da portaria.

Por Gilclér Regina